SAHARA TEAM Building Incentive Outdoor Training

Inoltre, lo sviluppo dell’’Intelligenza Emotiva all’interno di una organizzazione consente di:

Migliorare la performance aziendale, il clima organizzativo e la retention dei talenti
Sviluppare processi di change management di successo
Incrementare le vendite e la customer satisfaction

SINTESI DI ESPERIENZE E COMPETENZE

Spesso si sente parlare di Intelligenza Emotiva e, ancor più frequentemente si sente parlare di Outdoor Training tuttavia è importante fare alcune considerazioni:

L’INTELLIGENZA EMOTIVA: il mondo della formazione parla spesso dell’importanza delle emozioni tuttavia pochi sono i professionisti che hanno un’adeguata preparazione in merito ovvero conoscenze circa i modelli, le esperienze e i contenuti specifici su che cos’è l’Intelligenza Emotiva. Spesso si riciclano vecchi contenuti cambiandone il nome con quelli più “innovativi” e alla moda ma in realtà pochi sono i trainer certificati che hanno tra i propri tool anche le metodologie didattiche con cui promuovere percorsi efficaci di sviluppo delle competenze emotivo-relazionali.

L’OUTDOOR TRAINING viene spesso vissuto come un momento di solo divertimento e azione e non come una efficace metodologia didattica. In questo caso non vengono sfruttate adeguatamente tutte le grandi potenzialità insite in questa modalità didattica che offre il grande vantaggio di legare l’esperienza e il vissuto emotivo del singolo e del gruppo ai i contenuti e alla realtà lavorativa quotidiana.

LA SINTESI STA NELL’EMOTIONAL OUTDOOR TRAINING

E’ per questo che gli anni di esperienza maturati dal network internazionale di Six Seconds sul tema dell’Intelligenza Emotiva e da SAHARA TEAM nel settore Outdoor Training sono stati sintetizzati a livello progettuale in questo prodotto che come obiettivo principale ha quello di promuovere percorsi individuali e di team orientati allo sviluppo delle competenze emotivo-relazionale. Ovvero, percorsi di action learning che uniscono i punti di forza delle metodologie esperenziali ai contenuti dell’Intelligenza Emotiva.

IL RISULTATO E’ GARANTITO DAL PERCORSO

L’EMOTIONAL OUTDOOR TRAINING non è un semplice evento di outdoor ma un vero e proprio PERCORSO DI SVILUPPO la cui innovazione è determinata della metodologia e dalla progettazione didattica che ne sono alla base. Infatti, l’iter dell’Emotional Outdoor Training è stato strutturato attraverso una serie di step propedeutici che hanno l’obiettivo di preparare, formare e valutare l’intero percorso di sviluppo seguito dalle persone.

SEI ASSESSMENT - MISURARE LE COMPETENZE IN ENTRATA SEI ASSESSMENT. L’Outdoor Training verrà preceduto dalla valutazione delle competenze emotivo relazionali dei partecipanti e, in particolare del gruppo. La valutazione avverrà tramite la somministrazione di un questionario che a seconda delle esigenze didattiche potrà essere scelto tra i seguenti disponibili : SEI STRENGHTS REPORT, SEI GROUP REPORT, SEI DEVELOPMENT REPORT

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DISTANCE LEARNING. Seguiremo il gruppo o i singoli partecipanti nel proprio percorso di sviluppo personale anche in modalità asincrona. Per questo un tutor gestirà l’intero gruppo attraverso momenti di prework o up grade strutturati a seconda delle diverse esigenze e momenti del percorso didattico. Il tutor provvederà a monitorare nell’arco del mese i lavori svolti e a rispondere alle domande e dubbi dei partecipanti.

EMOTIONAL OUTDOOR TRAINING. E' l'evento residenziale che consentirà ai partecipanti ed ai tutor di "scendere in campo" e vivere le emozioni in attività esperienziali avvincenti e coinvolgenti. Sono possibili diverse declinazioni tematiche : avventura, giochi di ruolo, esperienza artistica. La tematica potrà essere scelta sulla base delle esigenze didattiche, della popolazione partecipanti, del budget e della location scelta. In ogni caso ogni prova che costituirà l'esperienza sarà legata ad una o più tematiche dell'intelligenza emotiva alternando momenti di aula, di attività e di debriefing. Lo staff che supporterà le prove è composto da trainer ed esperti che hanno maturato una considerevole esperienza nella gestione di attività formative di questo tipo. Estrema cura viene dedicata alla gestione di ogni fase. In particolare verranno coinvolti: FORMATORE, TRAINERS, TUTOR per la progettazione del percorso, l’erogazione degli interventi didattici, il supporto on line. TECNICI ESPERTI per l’allestimento delle prove Outdoor, il supporto per un corretto svolgimento delle attività, la realizzazione delle riprese.

FOLLOW-UP. A distanza di circa un mese dalla formazione Residenziale si svolgerà un follow-up. Obiettivo del follow-up è quello di “ancorare” il messaggio dato nell’ITER formativo ad una serie di stimoli, in modo da ottenere un preciso check del livello di utilizzo degli strumenti e, quindi, di apprendimento raggiunto. CONTENUTI DELLA GIORNATA DI FOLLOW-UP:

Analisi del percorso svolto e dello storico dell’iter formativo
Discussione libera sui risultati raggiunti e sulle ulteriori aree di miglioramento
Ripresa ed approfondimento dell’uso degli strumenti
Feedback dei trainer
Consegna dei tool:
1. DVD realizzato durante l’evento
2. Libro di approfondimento

VALUTAZIONE. Al termine del follow-up verrà somministrato nuovamente il SEI ASSESSMENT REPORT così da valutare i miglioramenti ottenuti dal gruppo al termine dell’itinerario formativo rispetto alle aree di sviluppo e di efficacia.

Nel caso di percorsi in cui è stato restituito il DEVELOPMENT REPORT quindi con obiettivi focalizzati su: Leadership, Sales, Team Building - Up-grade -, People Management, Sviluppo Personale, Percorsi interaziendali, la valutazione potrà essere effettuata anche sul singolo partecipante.

Di seguito alcune foto di attività adventure durante le sessioni di Emotional Outdoor Training :

Se sei interessato all'Emotional Outdoor Training contattaci tramite il modulo online.